Александр Юрьевич

Тренер по продукту. Тренер по продажам. Менеджер по обучению. Бизнес-тренер. Тренинг-менеджер. Руков

0 (0)

Обо мне

13 лет тренерской деятельности

10 лет непрерывного банковского стажа

Более 1000 осуществленных учебных мероприятий

Трафик за период тренерской деятельности — более 13 000 участников

 

В роли бизнес-тренера

Опыт работы:

·  Осуществление АПО, постренинговое сопровождение

·  Опыт разработки тренингов.

·  Опыт проведения тренингов, семинаров,  и др. обучающих мероприятий.

·  Опыт проведения оценочных мероприятий.

·  Опыт разработки методических пособий, презентаций.

·  Опыт написания тренинговых программ.

Навыки и знания:

·  Навык самостоятельной разработки обучающих программ и методических материалов.

·  Презентационные навыки.

·  Навыки полевого обучения.

·  Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга

·  Знание основ работы с KPI.

·  Знание методов оценки развития персонала.

·  Знание современных форм и методик обучения.

Задачи: 

·  Создать  (сопроводить_усилить) систему внутреннего обучения в Компании.

·  Разработать (реализовать) стратегию по обучению.

·  Разработать и проводить тренинги, направленные на выполнение KPIs.

·  Разработать и проводить тренинги, направленные на развитие soft skills персонала.

·  Сопровождать дистанционное обучение.

·  Создать и поддерживать в актуальном состоянии материалы обучения (скрипты, кейсы и т.д.).

·  Принимать участие в проектах по адаптации персонала.

 

В роли руководителя отдела обучения и развития персонала

Опыт работы:

·  Опыт управления отделом обучения и развития персонала.

·  Опыт сопровождения и организации деятельности внутреннего  Корпоративного университета.

·  Опыт работы в создании систем обучения.

·  Опыт руководящей работы в области обучения и развития персонала в HR-структуре.

·  Опыт разработки и проведения тренингов для руководителей.

·  Опыт разработки и проведения тренингов для сотрудников полевой команды.

·  Наличие собственной тренинговой программы.

·  Опыт работы с обучающей методологией.

·  Опыт проведения оценочных процедур.

Навыки и знания:

·  Наличие знаний методологии ведения тренингов.

·  Практические навыки разработки и проведения тренингов (модерации, фасилитации).

·  Знание основ построения и функционирования Систем дистанционного обучения.

·  Знание рынка провайдеров услуг по развитию персонала

·  Знание рынка тренинговых услуг, основных трендов обучения и развития.

·  Знание лучших практик построения системы обучения.

 

 

Общественная деятельность

Волонтер проекта «Жизнелюб», член международного сообщества реабилитации десоциализированных людей

Увлечения и интересы

Пишу книгу: «13 монет бизнес-тренера», 

увлекаюсь спортом.

Личные качества

Работа на результат, позитивная психология, коммуникабельность, инициативность.

Опыт работы
  • начальник отдела обучения и развития персонала, бизнес-тренер, спикер внутреннего корпоративного уни
    АО "Ощадбанк", 2019 - 2021

    Обзор деятельности: Обеспечение планирования, организации и проведения внутреннего и внешнего обучения персоналаОбеспечение реализации концепции непрерывного обучения в системе банкаПланирование и обеспечение поточной деятельности отделаКонтроль за надлежащим исполнением обязанностей работников отделаОбеспечение организации анализа потребности в обучении структурных подразделений соответственно тематикам обучающих мероприятий с целью повышения профессионального уровня сотрудниковОбеспечение организации и проведения обучающих мероприятий системного и последовательного повышения квалификации персоналаОрганизация сотрудничества с структурными подразделениями для организации и проведения семинаров, рабочих встреч, специализированного бизнес-тренингового обученияОрганизация сотрудничества с учебными центрами коммерческих организаций, высшими учебными заведениямиИзучение и внедрение передовых методов организации учебного процессаКонтроль взаимодействия с передовыми внешними провайдерами бизнес-обученияОсуществления анализа эффективности обучения (форм, методов), которые предоставляются персоналу внешними и внутренними провайдерами и формирование отчетностиКонтроль материально-технического обеспечения процесса организации, подготовки и проведения обученияКонтроль организации обучения сотрудников на курсах повышения квалификации при профильных высших учебных заведениях, анализ эффективности проведенного обученияОбеспечение организации и проведения программ развития управленческого потенциалаКонтроль реализации единой концепции обучения сотрудниковОрганизация и контроль роботы проектов, предусмотренных планами: оценка и ИПР сотрудников, координация работы СДО Внедрение передовых систем обучения и развития персоналаСопровождение модульных программ развития управленческого потенциала, развития внутреннего корпоративного университета

  • Заместитель начальника отдела обучения персонала
    АО "Ощадбанк", 2016 - 2019

    Обзор деятельности:- обеспечение выполнения KPI обучения регионов закрепленного куста;- менеджмент региональных бизнес-тренеров;- участие в разработке школы ММСБ, бизнес-тренингов на темы: «Тайм менеджмент», «Базовый управленческий тренинг» и пр.- адаптация и запуск «тренеров-новичков» закрепленного куста;- создание и реализация концепта бланков супервизии «Состояние процесса обучения РУ»- разработка и осуществление комплексной программы обучения сотрудников отделений нового формата «Start Up»;- создание, организация и проведение бизнес-тренингов на темы: «Внутренний Клиент», «Переговоры», «Программа персональной эффективности», «Управление конфликтами», «Добро пожаловать в Ощадбанк!»- сопровождение СДО, анализ координация.

  • Главный специалист отдела обучения
    АО "Ощадбанк", 2011 - 2016

    Обзор деятельности:  — организация методологии обучения;- создание посессионных планов учебных мероприятий для сотрудников АТ «Ощадбанк»;- проведение обучающих мероприятий для сотрудников банка;- участие в рабочих группах.

Образование
  • PSY&COACH. Семинар. «Бизнес-обучение»
    2018
  • Специальность «Финансы, банковское дело, страхование», образовательный уровень – магистр, диплом с отличием.
    Университет банковского дела при НБУ, 2018
  • Get Business Festival. «Как применять дизайн-мышление»
    2017
  • Школа психотерапевтии. «Техники Гештальт»
    2015
  • Международная бизнес-школа «Franklin Covey», обучающий курс «7 навыков сверхэффективных людей»
    2012
  • Режиссер театра кино и телевидения
    Театра Кино и Телевидения им. Карпенко-Карого, 2011

Информация о кандидате

  • Зарегистрирован
    6 июня, 2021
  • Последняя активность
    6 июня, 2021
  • Город
  • Зарплата
    71000 грн
  • Категории
  • Возраст
    42 Годы
  • Опыт
  • Типы занятости
  • Пол
    Мужской
  • Языки
    Русский, Ukrainian

Подробный рейтинг

Общий рейтинг:
0
Опыт:
0
Знания:
0
Желание работать:
0
Коммуникабельность:
0