Обо мне

Коллеги, приветствую!
Меня зовут Юлия, я компетентный HR-эксперт, с опытом работы более 5 лет. Из HR функций особо люблю рекрутинг и адаптацию. Являюсь — корпоративным фасилитатором и корпоративным блогером.
Нацелена на результат и всегда стремлюсь к получению новых знаний. 
Рассматриваю удаленную работу, готова закрыть необходимые вам вакансии

Компьютерные навыки

Владею навыками работы в программах: 

SAP HR, SAP finance

E-Staff Рекрутер, WebTutor

Сервисами Google,

Microsoft Office

Опыт работы
  • Эксперт по адаптации и обучению персонала
    Vodafone Ритейл , 2019 - 2021

    На данный момент я занимаюсь: Координацией процесса адаптации новичков в компании (разработала адаптационную «Employee Journey Map» и создала «Employee handbook») Провожу ознакомительные welcome-презентации; Веду оценку испытательного срока; Участвую в проведении one-to-one meetings и exit-интервью; Веду аналитику по причинам увольнения сотрудников В направлении обучения персонала занимаюсь: Оформлением договоров на обучение, и оказываю координационную поддержку (подготовка аудиторий, кофе-пауз, материалов для участников); Подбором обучающих мероприятий для всех сотрудников компании (от продавцов до ТОП-команды компании); Поиском инвент-агентств и конференц-залов для организации обучения; Веду финансовую отчетность в SAP

  • Старший эксперт по подбору персонала
    Vodafone Ритейл , 2018 - 2019

    Поиск и подбор персонала на экспертные и управленческие вакансии (финансы, IT, маркетинг, коммерция, продажи и др.)Проведение интервью по компетенциям (+ метапрограммное интервью)Формирование резерва перспективных кандидатовКонтроль адаптации новых сотрудниковВедение HR-аналитики по вакансиямУчастие в реализации HR проектов и активностях по развитию бренда работодателяДостижения: Ежемесячное закрытие от 10 до 42 вакансий (масс, Middle-менеджмент, специалисты Back Office )Обучение новых сотрудников отдела

  • Руководитель отдела подбора персонала
    Union Group, 2017 - 2018

    UnionGROUP — это мультибрендовая компания, включающая в себя ювелирные сети магазинов: «Золотий Вік», «Срібна Країна», «Партнер» ПТ, «Срібний Вік», «Золота Країна»В мои основные задачи входило:организовать процесс подбора персонала для front and back office;сформировать отдел Рекрутинга и им управлятьоперативно и качественно закрывать вакансий различного уровня разработать и внедрить систему мотивации для своих подчиненных готовить отчетности по подбору кандидатов для руководителей (укомплектованность/текучесть, средний срок закрытия вакансий, причины увольнения)мониторить рынок заработных плат по прямым/непрямым конкурентамДостижения: сформировала с «0» отдел подбора персонала; в прямом подчинении — 9 рекрутеров; укомплектованность штата: от 94% до 103% (по Front Office).

  • Менеджер по персоналу
    MOYO, 2017 - 2017

    размещение информации о вакансиях на специализированных интернет ресурсах и других каналах поиска;проведение собеседований, подбор персонала на вакантные позиции;адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;ведение внутренней отчетности по поиску и подбору персонала в компании;участие в других проектах HR-департамента.

  • Менеджер по персоналу
    Ломбард Партнер Вивенко и Компания, ПО, 2015 - 2017

    поиск и своевременный подбор персонала (массовый) в регионы Украины;проведение телефонных интервью, собеседований в режиме онлайн (скайп); размещение вакансий и работа с job-сайтами;работа с программами E-Staff и MS Office;ведение внутренней отчетности по закрытым вакансиям;участие в других HR-проектах, включая мониторинг и анализ рынка трудаДостижения: за лучшие результаты (качественные и количественные) среди отдела получила предложения занять позицию — Заместитель руководителя отдела персонала.

Образование
  • Design thinking. Тренер Александр Акименко
    2020

    Дизайн мышления

  • Тренинг групповой фасилитации
    2020

    Получила навыки проведения групповой фасилитации. Тренер: Наталия Карпова

  • Вариации фасилитативных методов
    2020

    Научилась применять на практике:

    Метод сфокусированной беседы (ОРИП);

    Консенсус;

    Метод планирования действий.

  • Эффективное взаимодействие в команде
    2019

    Бизнес-тренер Вера Шацкая.

     

  • Метапрограммы для бизнес-практиков
    2019

    Бизнес-тренер Екатерина Гайдученко

  • Рекрутинг 3.0 Ирины Журавлевой
    2017

    Тренинг Ирины Журавлевой. Переговоры с кандидатом. Рекрутинг 3.0. Есть сертификат

  • Тренинг-интенсив "Smart recruitment" Оксаны Огневой
    2017

    Тренинг Оксаны Огневой. Есть сертификат.

  • Психология. Диплом с отличием.
    Запорожский национальный университет, 2016

Информация о кандидате

  • Зарегистрирован
    6 июня, 2021
  • Последняя активность
    6 июня, 2021
  • Город
  • Категории
    HR
  • Возраст
    28 Лет
  • Опыт
  • Типы занятости
  • Пол
    Женский
  • Языки
    Английский, Французский, Русский, Ukrainian

Подробный рейтинг

Общий рейтинг:
0
Опыт:
0
Знания:
0
Желание работать:
0
Коммуникабельность:
0