Обо мне

  • — успішний досвід роботи в кадровій сфері понад 20 років;
  • — досвід роботи на керівній посаді керівник начальника  відділу кадрів понад 16 років;
  • — досвід керівництва відділом з чисельністю підлеглих до 5 чоловік.

Додаткова інформація:

Впевнений користувач ПК (Word, Excel, 1С —  УПП)

Опыт работы
  • начальник відділу кадрів
    ТОВ “АРГО – торгівельна мережа ”, 2003 - 2021

    Управління відділом до 5 співробітників;налагодження кадрової роботи з нуля, автоматизація та впровадження єдиної системи кадрового та табельного обліку;штат від 400 до 1 000 працівників —  планування, організація та ведення кадрових процесів з обліку кадрів (прийом, переведення, звільнення, лікарняні, відпустки, відрядження, штатний розпис, ведення табелю обліку робочого часу, заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників та ін.);оформлення співробітників з урахуванням філіальної структури, ТОВ, ФОП (від 3-х ТОВ та більш ніж 44-х  ФОП), відокремлених структурних підрозділів, своєчасний збір всіх необхідних документів для прийому співробітників;організація роботи по формуванню кадрового резерву.контроль за дотриманням виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, пошук працівників даної категорії;співпраця з ВУЗами, ПТУ, залучення і оформлення студентів та учнів для проходження практики;аналіз плинності кадрів, виявлення причин, анкетування працівників, які звільняються;підготовка статистичних звітів та ін.;надання встановленої звітності контролюючим органам.Jформлення змін в організаційній структурі  підприємства та розробка наказів з основної діяльності підприємства;розробка локальних нормативних правових актів в галузі трудових відносин, кадрових регламентів і процедур (розробка і впровадження посадових інструкцій, договорів про матеріальну індивідуальну/колективну відповідальність, правил трудового внутрішнього розпорядку, розробка та реєстрація колективного договору ін.);складання бюджету;участь в автоматизації заробітної плати для підрозділів роздрібної торгівлі в програмі 1С;участь у розробці винагород та компенсацій працівників;складання бюджету витрат на відділ кадрів, контроль витрат і виконання бюджету в рамках відділу.  

Образование
  • Управління відділом кадрів
    2020

    2020  МЦФР Вища школа кадровика

    Підвищення кваліфікації «Вихід із карантину та оптимізація витрат на персонал»

        «Управління відділом кадрів»

  • спеціальність «фінанси», кваліфікація «економіст»
    Уманський педагогічний державний університет ім. П. Г. Тичини, 2003

Информация о кандидате

  • Зарегистрирован
    6 июня, 2021
  • Последняя активность
    6 июня, 2021
  • Город
  • Зарплата
    27000 грн
  • Категории
    HR
  • Возраст
    50 Годы
  • Опыт
  • Типы занятости
  • Пол
    Женский

Подробный рейтинг

Общий рейтинг:
0
Опыт:
0
Знания:
0
Желание работать:
0
Коммуникабельность:
0