Обо мне

Ключевая информация: имею успешный долгосрочный опыт работы в международных компаниях различных категорий бизнесов: FMCG-алкоголь, косметика, кондитерское производство, недвижимость, логистика.

Успешный управленческий опыт, оперативный рекрутинг, адаптация, оценка, развитие и мотивация персонала, формирование результативной и эффективной сплоченной команды

Личные качества

Социально-активная жизненная позиция, мобильность, клиентоориентированность, высокая лояльность к работодателю, ответственность, нацеленность как на результат, так и на процесс, стремление к профессиональному, карьерному и материальному росту, коммуникабельность, высокая работоспособность, умение работать в команде, люблю свою работу и людей

 

Языки: украинский, русский — свободно, английский — intermediate +(намерена совершенствовать)

Увлечения и интересы

Увлечения: путешествие, кино (киноклубы и кинотренинги) 

Общественная деятельность

Возглавляю Родительский комитет класса, раньше. Волонтерская работа. Организация и проведение ярмарок, мастер-классов, командообразующих  мероприятий

Опыт работы
  • Директор по персоналу
    Многоотраслевой Холдинг (производство, дистрибуция, логистика, недвижимость), 2015 - 2021

    Многоотраслевой Холдинг, ГК PetRus-www.zlatogor.ua, www.dssweets.com.ua, www.brelil.ua, www.murano.com.ua — производство/дистрибуция алкоголя (вкл. Въетнам), производство/дистрибуция кондитерских изделий, импорт/дистрибуция косметики, мукомольное производство, коммерческая недвижимость, логистика, сувенирная Италия)реализация кадровой политики компании;руководство работой отдела персонала;определение численности персонала и формирование кадрового резерва;подбор персонала топ, мидл-менеджмент, ключевого персонала;формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, ротация персонала, планирование карьеры сотрудников;контроль процесса адаптации нового персонала, вхождения в должность;контроль оценки персонала (прохождение испытательного срока, проведение аттестации);реализация мероприятий по обучению персонала компании;контроль ведения кадрового делопроизводства;актуализация и разработка локально-нормативных актов;планирование и контроль расходов на персонал;организация корпоративных мероприятий, внутренний PR, контроль процесса внутренних коммуникаций, ведение корпоративного новостного портала;контроль ведения кадрового делопроизводства, своевременной сдачи отчетности;урегулировка и разрешение трудовых споров

  • Ведущий менеджер по персоналу (Head office)
    Nemiroff, 2008 - 2014

    Ключевые достижения:u Успешный опыт закрытия разноплановых, сложных вакансий, включая прямой поиск и headhunting, посредством собственного ресурса, оптимизация бюджета по рекрутингу на 100 %;u Успешная адаптация и досрочные закрытия испытательных сроков нового персонала;u Восстановление локально- нормативной базы документации;u Формирование и поддержание позитивной командысопровождение и реализация hr-функций компании в соответствии со стратегическими целями; разработка, организация и администрирование реализации комплекса программ по рекрутингу, оценке, адаптации, развитию персонала; оценка персонала по системе Thomas PPA; контроль исполнения процедур оформления на работу, перемещения, увольнения и сокращения сотрудников; консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом; разработка и внедрение документов системы менеджмента качества ISO 9000.2001; описание и оценка должностей; анализ ожиданий сотрудников по вопросам перемещения по службе; контроль соблюдения трудового законодательства; анализ внешнего рынка труда; организация сотрудничества с сайтами по трудоустройству; поддержание корпоративной культуры, исследования социально-психологического климата и системы внутренних коммуникаций в коллективе; проведение встреч с сотрудниками, участие в решении трудовых споров и конфликтов

  • Менеджер по персоналу/HR Generalist
    Международная холдинговая логистическая компания, г. Москва (лидер рынка в своей отрасли) , 2005 - 2007

    Ключевые достижения: u успешных рекрутинг собственным ресурсом, без рекрутинговых агентств;u успешная реализация и выполнение годовых показателей в рамках Системы Менеджмента Качества ISO 9001:2000;u формирование лояльной и сплоченной команды;u сокращения текучести персонала на 25 %;u запуск и наполнение интранет-портала;u организация и проведение веревочного тренинга;u запуск социальных проектов; u полная организация процесса переезда персонала в новый офис; реализация корпоративной политики управления персоналом, всех hr-процессов, согласно политикам и процедурам компании (ISO 9000.2001);консультирование руководителей подразделений по всем вопросам, связанных с персоналом;разработка регламентирующих документов;бюджетирование процессов управления персонала и контроль исполнения;контроль и реализация проведение полного комплекса мероприятий по привлечению персонала (определение потребностей, согласование требований к должности с руководителями структурных подразделений, поиск и отбор);формирование кадрового резерва и базы соискателей;работа со студентами профильных вузов; организация выхода на работу новых сотрудников и полного цикла сопутствующих адаптационных мероприятий; постоянная работа с персоналом, поддержание корпоративной культуры; организация и проведение корпоративных мероприятий; организация и контроль работы с детским домом;организация, оформление и контроль предоставления (ОМС и ДМС) обязательного и добровольного медицинского страхования сотрудникам 4 юридических лиц; мониторинг рынка труда; мониторинг мотивации персонала, формирование мотивационных программ и мероприятий;контроль кадрового документооборота 4 юридических лиц; ведение отчетности; участие в проведении сертификационного аудита ISO 9000.2001;проведение и контроль мероприятий по улучшению СМК совместно с ПРпК, разработка корректирующих действий;совместное участие с руководителями в оптимизации бизнес-процессов;контроль работы с филиалов компании, отчетность

  • Помощник менеджера по персоналу
    Международная холдинговая логистическая компания, г. Москва, 2004 - 2005

    ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (участок 150 человек);организация своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ;ведение личных дел сотрудников, формы Т-2;составление штатного расписания;заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдения графиков отпусков; контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; отчетность по учету личного состава и работе с кадрами;участие в проведении сертификационного аудита ISO 9000.2001;разработка регламентирующих документов;поиск и подбор персонала

  • Начальник административно-хозяйственного отдела
    Международная холдинговая логистическая компания, г. Москва, 2001 - 2003

    организация и контроль административно-хозяйственной службы (секретариат, водители, курьеры);обеспечение жизнедеятельности офиса (150 персон);административная поддержка директората;координация действий сотрудников холдинга (сбор и формирование отчетов);контроль исполнения сроков директората и поставленных задач;документооборот в рамках ISO 9000.2001, деловая переписка;организация корпоративных мероприятий;административная поддержка руководителей; полный комплекс мероприятий по организации командировок директората (взаимодействие с ОВИРОм, консульствами и посольствами, оформление виз и приглашений);выполнение личных поручений первых лиц компании

Образование
  • Denis' school
    2014

    Business upper intermediate

  • Jansen Capital Management, Международный Сертификационный Курс Thomas PPA
    2012

    Success Insights® Trimetrix, «Оценки. Оценка поведения DISC, оценка ценностей и мотивации PIAVEuropean Business Association, HR School

  • Преподаватель
    ХГПУ, 1997

    магистр

Информация о кандидате

Подробный рейтинг

Общий рейтинг:
0
Опыт:
0
Знания:
0
Желание работать:
0
Коммуникабельность:
0