Обо мне

  • досконале знання та багаторічний досвід ведення кадрового діловодства в повному обсязі;
  • знання КЗпП України, інших законодавчих нормативно-правових актів, пов’язаних з трудовими відносинами;
  • розробка внутрішніх локальних документів щодо процедур кадрового адміністрування, положень та інструкцій;
  • досвід створення відділу роботи з персоналом з «0»;
  • досвід роботи єдиним кадровиком.

 

Комп’ютерні навички

  • досвід роботи в програмах: 1С, ИС-ПРО; M.E.Doc;

  • ПК — на рівні досвідченого користувача (Word, Excel, Internet, Ліга-Закон).

Особисті якості

Високий рівень особистої відповідальності та самоорганізації, уважність, ретельність, порядність, комунікабельність, хороші аналітичні здібності, швидко опановую новий матеріал.

Місце проживання

м. Київ, Дарницький р-н

Опыт работы
  • Інспектор з кадрів
    Будівельна компанія/будівництво вітрових та сонячних електростанцій (більше 200 співробітників) , 2018 - 2021

    ведення кадрового діловодства (прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток; трудові книжки; особові справи; особові картки П-2; лікарняні; табель обліку робочого часу; графік щорічних відпусток);ведення штатного розпису;складання та подання відповідної статистичної звітності;складання внутрішньої звітності щодо якісного та кількісного складу персоналу;ведення архіву особових справ;пошук, добір та первинний відбір персоналу.

  • фахівець з кадрового адміністрування
    Freelance, 2017 - 2018

    ведення кадрового діловодства в повному обсязі;відновлення кадрової документації;ведення штатного розпису;ведення архіву особових справ. 

  • Начальник відділу кадрів
    Виробниче підприємство/автомобілебудування (більше 200 співробітників), 2016 - 2017

    організація ефективної роботи відділу кадрів, планування та контроль поточної роботи відділу (у підпорядкуванні — 1 співробітник);пошук, добір та первинний відбір персоналу;ведення штатного розпису;ведення кадрового діловодства (прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток; трудові книжки; особові справи; особові картки П-2; лікарняні; табель обліку робочого часу; графік щорічних відпусток);складання та подання відповідної статистичної звітності;складання внутрішньої звітності щодо якісного та кількісного складу персоналу;контроль ведення архіву особових справ.

  • фахівець з кадрового адміністрування
    Freelance, 2013 - 2016

    ведення кадрового діловодства в повному обсязі;відновлення кадрової документації;ведення штатного розпису;ведення архіву особових справ. 

  • Головний спеціаліст , Начальник відділу роботи з персоналом
    Комерційні банки (від 300 до 1500 співробітників) , 1998 - 2013

    досвід роботи єдиним кадровиком;ведення кадрового діловодства (прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток; трудові книжки; особові справи; особові картки П-2; лікарняні; табель обліку робочого часу; графік щорічних відпусток);розробка та ведення штатного розпису;складання та подання відповідної статистичної звітності;складання внутрішньої звітності щодо якісного та кількісного складу персоналу;досвід створення відділу роботи з персоналом з «0» (зокрема: добір та укомплектування штату відділу, розподіл функцій між працівниками відділу, розробка положення про відділ та посадових інструкцій працівників відділу);забезпечення ефективного керівництва відділом роботи з персоналом, зокрема: планування, організація та контроль поточної роботи відділу (у підпорядкуванні від 1 до 6 співробітників);надання методологічних консультацій та контроль ведення кадрового діловодства у відокремлених структурних підрозділах банку;погодження призначення керівників, членів Правління банку в НБУ;внесення змін до організаційної структури банку та подання до НБУ відповідної інформації;пошук, добір та первинний відбір персоналу;організація та супроводження процедури погодження кандидатів на вакантні посади;моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;підготовка та здійснення відповідних процедур зі скорочення персоналу;організація та контроль ведення архіву особових справ і забезпечення своєчасної передачі документів в архів банку.

Образование
  • Інститут післядипломної освіти "УКРСТЕНО": курси з підвищення кваліфікації за програмою "Кадровий менеджмент з використанням комп'ютерних технологій" (2 місяці)
    2017
    • робота у середовищі Windows (операційна система Windows, редактор Word, електронні таблиці Excel);
    • бази даних Access;
    • соціологічні та психологічні аспекти кадрової роботи;
    • основи кадрового менеджменту;
    • основи законодавства;
    • кадрове діловодство;
    • 1С: 8.3 (ЗУП для України).
  • спеціальність - "Фінанси", кваліфікація - економіст
    Київський національний університет ім. Т.Г. Шевченка (Інститут післядипломної освіти), 2003

    Диплом спеціаліста

  • спеціальність - "Прикладна математика", кваліфікація - математик
    Київський державний університет ім. Т.Г. Шевченка, 1986

    Диплом магістра

Информация о кандидате

  • Зарегистрирован
    6 июня, 2021
  • Последняя активность
    6 июня, 2021
  • Город
  • Категории
    HR
  • Возраст
    60 Годы
  • Опыт
  • Типы занятости
  • Пол
    Женский
  • Языки
    Русский, Ukrainian

Подробный рейтинг

Общий рейтинг:
0
Опыт:
0
Знания:
0
Желание работать:
0
Коммуникабельность:
0