Организация и оптимизация работы отдела. Выполнение поставленных руководством  задач и задач по объемам продаж; Анализ продаж за периоды; Увеличение и удержание плана продаж; Переговоры с клиентами, договоренности о взаимовыгодном сотрудничестве, составление коммерческих предложений, деловая переписка, компромиссные решения в спорных ситуациях. Контроль дебиторской задолженности, контроль своевременных оплат покупателей, работа с «возвратами», контроль наличия всей сопутствующей документации по всем сделкам ..Повышение конверсии работы менеджеров по продажам;Организация и проведение с подчиненными ежедневных, еженедельных и ежемесячных совещаний по подведению итогов и постановке новых задач на следующий период работы;Выстраивание эффективных кросс-функциональных отношений с другими отделами компании, с клиентамиОбеспечение бесперебойной и качественной работы отдела;Постоянный мониторинг рынка (клиенты, конкуренты, цены, новые технологии, профильные выставки и др.)

Основные обязанности: Организация и оптимизация работы отдела, оперативное управление подчиненными. Соблюдение трудовой дисциплины; Выполнение поставленных руководством компании стратегических задач и задач по объемам продаж; Анализ продаж за периоды; Разработка планов работы и продаж на месяц, квартал, год; Увеличение и удержание плана продаж; Ведение, поддержка и развитие клиентской базы; Переговоры с клиентами, договоренности о взаимовыгодном сотрудничестве, составление коммерческих предложений, деловая переписка, компромиссные решения в спорных ситуациях; Контроль дебиторской задолженности, контроль своевременных оплат покупателей, работа с «возвратами», контроль наличия всей сопутствующей документации по всем сделкам .. Формировать предложения по внедрению различных инноваций в системе продаж, направленных на увеличение объемов продаж.  Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, развитие);Повышение конверсии работы менеджеров по продажам;Организация и проведение с подчиненными ежедневных, еженедельных и ежемесячных совещаний по подведению итогов и постановке новых задач на следующий период работы;Выстраивание эффективных кросс-функциональных отношений с другими отделами компании, с клиентамиОбеспечение бесперебойной и качественной работы отдела;Постоянный мониторинг рынка (клиенты, конкуренты, цены, новые технологии, профильные выставки и др.) 

 Основные обязанности:

Организация, контроль работы группы согласно бизнес- целям и процедурам.

Эффективное распределение, планирование заданий и обязанностей между сотрудниками группы

Планирование загрузки в соответствии с прогнозируемым количеством объемов работ по проекту

Контроль трудовой дисциплины

Управление работой группы. Находить индивидуальный подход к каждому сотруднику группы, тем самым, обучая его для повышения уровня сервисного обслуживания клиентов

Принятие на работу и участие в подборе сотрудников группы

Организация проведения обучения новых и работающих сотрудников группы.Обеспечивание постоянного повышения уровня знаний и квалификации сотрудников группы.

Оценка роботы консультантов участка во время испытательного срока, регулярных аттестаций или аттестаций по требованию.

Контроль и анализ индивидуальной, групповой производственной статистики, прослушивание записей разговоров и другие доступные данные с целью выявления позитивных и негативных тенденций, предоставление результатов анализа и разработка предложений по возможным вариантам решения.

Контроль исправления ошибок, допущенных консультантами в процессе предоставления информационных, консультационных сервисов, продаж, или  регистрации заявок

Контроль и координирование выполнения должностных обязанностей сотрудников группы  для достижения утвержденных целей и реализации стратегий отдела

Расчёт KPI и конверсии для отдела продаж. 

Управление группой менеджеров 25 человек