РусскийКомпании
Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/cxyjxkjl/public_html/wp-content/themes/injob-child/page-templates/two-sidebar-page.php on line 73
Коли починають пошук співробітників без досвіду?
Бувають ситуації, коли розміщуєш вакансію і не отримуєш на неї відгуків. Тут може бути 2 причини, можливо, Ви неправильно склали оголошення або не на тому ресурсі його розміщуєте.
Підбір персоналу аналогічний риболовлі. Щоб клюнула потрібна рибка, слід ловити її на правильну наживку і в тих місцях, де вона водиться. Іншими словами, якщо Ви не хочете втратити цінний кадр, користуйтеся тільки популярними ресурсами, такими як, наш сайт роботи.
Найпопулярнішими і затребуваними способами пошуку працівника вважаються сайти працевлаштування. Їх переваги в тому, що при мінімальних тимчасових витратах роботодавець може отримати безліч відгуків на вакансію. Якщо у Вас немає часу чекати, поки хтось відгукнеться на вакансію, Ви можете самостійно почати пошук.
Якщо Ви приймаєте співробітника без досвіду, значить в компанії, передбачена система навчання персоналу. На цю роботу зазвичай приймають студентів, які легко піддаються навчанню.
З чого почати пошук резюме студентів?
Для початку спробуйте помістити оголошення про вакансії в Вузах і технікумах. Якщо ж Ви приймаєте на роботу талановитого випускника ВНЗ або технікуму, яка не має досвіду роботи, в свій штат, то його навчанням займатися вже не треба буде, адже він володіє теорією, яка знадобиться для роботи.
Успішні європейські компанії практикують сьогодні набір співробітників з числа талановитих студентів. Завдяки такому підходу студент має шанси отримати постійну роботу, а компанія знаходить готовий кадр.
В даний час існують різні дошки і форуми, де можна зайнятися пошуками резюме студентів. Також в пошуку можуть допомогти:
- соціальні мережі,
- опитування знайомих,
- кадрові агентства,
- засоби ЗМІ і т.д.
Де знайти резюме студента?
На нашому ресурсі розміщено велику кількість резюме молодих людей, які мріють себе спробувати в різних видах діяльності, можливо, і у Вашій. Використовуючи спеціальний пошук, Ви в одну мить зможете підібрати фахівців з Вашої області, які володіють знаннями, але не встигли отримати практичний досвід і навички.
Завдяки нашому сервісу, Ви зможете скласти список відповідних кандидатур, провести з ними співбесіду і вибрати гідних для своєї компанії. Інформація на сайті оновлюється, тому підписавшись на нього, Ви завжди будете в курсі появи нових претендентів з Вашої області діяльності.