Компанії

Коли починають пошук співробітників без досвіду?

Бувають ситуації, коли розміщуєш вакансію і не отримуєш на неї відгуків. Тут може бути 2 причини, можливо, Ви неправильно склали оголошення або не на тому ресурсі його розміщуєте.

Підбір персоналу аналогічний риболовлі. Щоб клюнула потрібна рибка, слід ловити її на правильну наживку і в тих місцях, де вона водиться. Іншими словами, якщо Ви не хочете втратити цінний кадр, користуйтеся тільки популярними ресурсами, такими як, наш сайт роботи.

Найпопулярнішими і затребуваними способами пошуку працівника вважаються сайти працевлаштування. Їх переваги в тому, що при мінімальних тимчасових витратах роботодавець може отримати безліч відгуків на вакансію. Якщо у Вас немає часу чекати, поки хтось відгукнеться на вакансію, Ви можете самостійно почати пошук.

Якщо Ви приймаєте співробітника без досвіду, значить в компанії, передбачена система навчання персоналу. На цю роботу зазвичай приймають студентів, які легко піддаються навчанню.

З чого почати пошук резюме студентів?

Для початку спробуйте помістити оголошення про вакансії в Вузах і технікумах. Якщо ж Ви приймаєте на роботу талановитого випускника ВНЗ або технікуму, яка не має досвіду роботи, в свій штат, то його навчанням займатися вже не треба буде, адже він володіє теорією, яка знадобиться для роботи.

Успішні європейські компанії практикують сьогодні набір співробітників з числа талановитих студентів. Завдяки такому підходу студент має шанси отримати постійну роботу, а компанія знаходить готовий кадр.

В даний час існують різні дошки і форуми, де можна зайнятися пошуками резюме студентів. Також в пошуку можуть допомогти:

  • соціальні мережі,
  • опитування знайомих,
  • кадрові агентства,
  • засоби ЗМІ і т.д.

Де знайти резюме студента?

На нашому ресурсі розміщено велику кількість резюме молодих людей, які мріють себе спробувати в різних видах діяльності, можливо, і у Вашій. Використовуючи спеціальний пошук, Ви в одну мить зможете підібрати фахівців з Вашої області, які володіють знаннями, але не встигли отримати практичний досвід і навички.

Завдяки нашому сервісу, Ви зможете скласти список відповідних кандидатур, провести з ними співбесіду і вибрати гідних для своєї компанії. Інформація на сайті оновлюється, тому підписавшись на нього, Ви завжди будете в курсі появи нових претендентів з Вашої області діяльності.